Development Coach m/w/d

Fressnapf Holding SE • Krefeld

  • Vollzeit

Westpreußenstraße 32-38, 47809 Krefeld

ab sofort

Das bewegst du bei uns

  • Als Development Coach gestaltest du spannende und ganzheitliche Lernkonzepte und -medien für alle Länder 
  • Du übernimmst die gesamte Entwicklung effizienter Weiterbildungsmedien, die in allen Ländern Mitarbeitenden on- und offline zur Verfügung stehen
  • In deinem Job als Learning Coach organisierst und moderierst du ein breit aufgestelltes Weiterbildungsnetzwerk und bindest darin alle Länder ein
  • Deine Stärken als Development Coach bringst du bei der Leitung von (Teil-) Projekten zur Erweiterung der Wissens- und Handlungskompetenzen ein oder arbeitest an diesen mit
  • Du bist erste/r Ansprechpartner:in für die Weiterbildung unserer Teams und stellst eine fundierte Beratung zur Konzeption und Umsetzung sicher .

Das bringst du mit

  • Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Tiermedizin, Psychologie, Betriebswirtschaft, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Als Development Coach bringst du mehrjährige Erfahrungen im Einzelhandel mit 
  • Du konntest bereits fundierte Erfahrungen in der Konzeption von Trainingsmedien sammeln
  • Für dich als Development Coach ist der Umgang mit MS Office ein Kinderspiel und du arbeitest gerne mit neuen Programmen
  • Selbstverständlich für dich sind fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Noch mehr Gründe, ein Teil von uns zu werden

Bei uns stehen, neben Kund:innen und ihren Tieren, unsere Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt unseres Handelns. So wie du dich als Partner:in unserer Kund:innen verstehst, stehen auch wir als Arbeitgeber an deiner Seite – und tun einiges dafür, dass du dich in der Fressnapf-Familie wohlfühlst und weiterentwickeln kannst.

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Erfahrungsberichte
Katrin Rabbels-Sjöbrink
Katrin Rabbels-Sjöbrink
Senior HR Business Partner

Mich motiviert an meiner Arbeit besonders, dass ich bei Fressnapf die Möglichkeit bekomme, das Unternehmen mitzugestalten und dabei im Veränderungsprozess insbesondere unsere Mitarbeiter und Kunden konsequent in den Mittelpunkt gestellt werden. Meine Lieblingsthemen sind: Agile Transformation, Leadership Development und Customer Centricity.

Deine Bewerbung

Der Umwelt zuliebe verzichten wir ab sofort auf den Papierkram und somit auch auf Bewerbungen in gedruckter Form. Und damit du zukünftig noch schneller eine Antwort von uns erhältst, bitten wir dich, deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen, wie beispielsweise per E-Mail oder Post, können im Bewerbungsprozess nicht länger berücksichtig werden. Bitte beachte zudem, dass uns zugesandte Postbewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutzkonform vernichtet werden.

Dein Ansprechpartner

Ulrike Ripper

 

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