Expert People Business Partnering (m/w/d)

Fressnapf Holding SE • Krefeld

  • Vollzeit

Westpreußenstraße 32-38, 47809 Krefeld

ab sofort

Das bewegst du bei uns

  • Du bist Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte in allen Personalthemen und bei der Gestaltung eines zukunftsorientierten Personalmanagements.
  • Du bist für die Förderung und Überführung des Leadershipverständnisses sowie der Fresssnapf-Unternehmenswerte verantwortlich.
  • Du implementierst die HR-Instrumente als Beitrag Fressnapf zum "Top Arbeitgeber" der Pet-Banche zu entwickeln.
  • Du erkennst die Bedarfe im Hinblick auf die Führungsinstrumente und bist Impulsgeber und Sparring-Partner in People Projekten.
  • Du bist Berater:in hinsichtlich der Personalplanung und -besetzung.
  • Du förderst eine nachhaltige Personalentwicklung, z.B. in Form von individuellen Karrierepfaden.

Das bringst du mit

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder BWL.
  • Du hast mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Retail.
  • Du hast erste Erfahrungen im Change- und Transformationsprozessen, insbesondere in Bezug auf Agilität sowie Leadership- und Kulturtransformation.
  • Du verfügst über Berater- und Kommunikationskompetenzen.
  • Du bist reflektiert im Handeln und hast den Fokus auf kontinuierliche Entwicklungen.

Noch mehr Gründe, ein Teil von uns zu werden

Bei uns stehen, neben Kund:innen und ihren Tieren, unsere Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt unseres Handelns. So wie du dich als Partner:in unserer Kund:innen verstehst, stehen auch wir als Arbeitgeber an deiner Seite – und tun einiges dafür, dass du dich in der Fressnapf-Familie wohlfühlst und weiterentwickeln kannst.

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Erfahrungsberichte
Katrin Rabbels-Sjöbrink
Katrin Rabbels-Sjöbrink
Senior HR Business Partner

Mich motiviert an meiner Arbeit besonders, dass ich bei Fressnapf die Möglichkeit bekomme, das Unternehmen mitzugestalten und dabei im Veränderungsprozess insbesondere unsere Mitarbeiter und Kunden konsequent in den Mittelpunkt gestellt werden. Meine Lieblingsthemen sind: Agile Transformation, Leadership Development und Customer Centricity.

Deine Bewerbung

Der Umwelt zuliebe verzichten wir ab sofort auf den Papierkram und somit auch auf Bewerbungen in gedruckter Form. Und damit du zukünftig noch schneller eine Antwort von uns erhältst, bitten wir dich, deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen, wie beispielsweise per E-Mail oder Post, können im Bewerbungsprozess nicht länger berücksichtig werden. Bitte beachte zudem, dass uns zugesandte Postbewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutzkonform vernichtet werden.

Dein Ansprechpartner

Ulrike Ripper

 

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