Ne pense pas à l’avenir

Ne pense pas à l’avenir

Construis-le avec courage, plaisir et une équipe motivée

Écosystème

Ici, nous parlons approche globale : le tout premier écosystème autour de l’animal

Construis avec nous ce monde intelligent combinant succursales, boutique en ligne, services et logistique.

Pense bien à toi

Pense bien à toi

Nous prenons ton évolution très au sérieux – fais-le, toi aussi

Future Work

Future Work

Travailler chez nous rime avec flexibilité, mobilité et réseau.

Chez nous, on se tutoie

Chez nous, on se tutoie

Il n’y a pas de « vous » qui tienne, quel que soit le poste occupé.

Le premier détaillant européen de produits d’animalerie : avec plus de 15 000 collaborateurs, plus de 1 700 succursales et salons ainsi qu’un espace numérique en constante évolution. Mais la complaisance ne fait pas partie de nos caractéristiques. Nous avons à cœur de faciliter la cohabitation entre l’homme et l’animal en la rendant plus épanouissante et plus heureuse. Au rythme de notre devise « Happier Pets. Happier People. », nous créons un écosystème unique autour des animaux de compagnie qui combine points de vente physiques, boutique en ligne, services numériques et logistique de pointe. Nous sommes donc à la recherche d’amis des animaux ambitieux et prêts à s’insérer dans une équipe motivée. Chez Maxi Zoo, l’amour des animaux va de pair avec la capacité d’évolution personnelle et professionnelle. Bienvenue dans l’équipe!

Il y a forcément une opportunité pour toi ici

Chez nous, rien n’est impossible, qu’il s’agisse de développement de produit ou de collaborations. Il y a forcément une opportunité pour toi parmi les offres d’emploi Maxi Zoo.

La formation continue

L’une de nos priorités est d’accompagner les collaborateurs dans leur évolution en les aidant à prendre des responsabilités (dans leurs tâches, leurs rôles et leurs postes). Nous avons donc créé la Fressnapf | Maxi Zoo Academy en 2006 pour coordonner les formations continues, en ligne ou en présentiel – si possible sur mesure – de l’ensemble du personnel (de l’apprenti au cadre supérieur).

Des horaires de travail flexibles

Maxi Zoo t’aide à trouver le bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous proposons donc des horaires flexibles aux collaborateurs du siège et la possibilité – jusqu’à 3 jours par semaine – de télétravailler. C’est ce que nous appelons le Mobile Work (travail nomade). Les horaires d’ouverture sont par ailleurs prévus pour convenir aux familles.

Notre siège : un environnement de travail unique

Tout le monde parle de New Work, cette nouvelle façon de travailler. Des espaces de bureau qui favorisent l’agilité, la mobilité et la communication. Le siège de Dietikon dispose de bureaux spacieux, d’espaces de créativité et de tranquillité qui placent les collaborateurs dans un nouvel univers de travail. Ton chien aussi est le bienvenu, bien sûr. Le siège est très bien desservi en bus/train et des places gratuites sont mises à disposition des automobilistes.

Les caractéristiques communes aux collaborateurs Maxi Zoo :

Comment sont les collaborateurs de Maxi Zoo ? Nous dirions : sympathiques, engageants, attachants, chaleureux, ambitieux, honnêtes, atypiques et flexibles. Au-delà des animaux, Maxi Zoo aime aussi les bipèdes et chacun est traité de la même façon, quels que soient son origine, son genre, sa religion, son âge, son orientation sexuelle ou son handicap.

Avantages et réductions pour les collaborateurs

Qu’il s’agisse de primes ou de congés pour les occasions particulières, Fressnapf I Maxi Zoo s’engage pour ses collaborateurs. Sans parler des réductions pouvant atteindre 50 % sur les marques exclusives dans toutes les succursales Maxi Zoo Suisse sur présentation de la carte collaborateur.

Notre devise : « Happier Pets. Happier People. »

Chez Maxi Zoo nous en sommes convaincus : plus les animaux sont bien dans leurs pattes, plus les propriétaires sont heureux – « Happier Pets. Happier People ». Parfois, 4 mots suffisent pour motiver 15 000 personnes. C’est bien là le sens de notre devise. Chaque jour. Dans chaque succursale. À chaque poste. Cette devise exprime parfaitement notre mission d’entreprise : « mettre tout en œuvre pour rendre la coexistence des hommes et des animaux plus facile, plus épanouissante et plus heureuse. »

Le premier écosystème global autour de l’animal de compagnie

Nous devons notre place de leader du marché européen à notre créativité. De nouvelles idées émergent pour laisser place au premier écosystème global (commerce, logistique et approvisionnement) comprenant : des succursales, une boutique en ligne, un entrepôt, des services analogues et numériques. Nous disposons par ailleurs de nombreuses années d’expérience dans le commerce et dans l’exploitation de données ainsi qu’une expertise informatique de pointe.

Succursales, marques et produits

À travers plus de de 1 700 succursales en Europe (dont 66 en Suisse) et une boutique en ligne, nous proposons plus de 30 000 articles pour aider les amis des animaux à réussir leur mission de maîtres. Maxi Zoo commercialise 16 marques exclusives, uniquement disponibles dans ses différents canaux de vente. Au-delà des succursales et de la boutique en ligne, nous développons actuellement un réseau de salons animaliers et une offre de services numériques. Maxi Zoo : tout pour les animaux

Torsten Toeller : fondateur, propriétaire et initiateur

Fressnapf a été fondée en 1990 par Torsten Toeller et n’a pas changé de propriétaire depuis. Tout est parti d’une idée et d’un premier magasin à Erkelenz (Rhénanie). Aujourd’hui, Fressnapf I Maxi Zoo est présente à l’international sur tous les canaux de distribution. En plus de ses succursales et de sa boutique en ligne, elle propose de multiples services – toujours sous l’impulsion, la créativité et l’enthousiasme de son fondateur, secondé par Johannes Steegmann et Christian Kümmel.

Être « Engagés pour les animaux », c’est prendre ses responsabilités

Aider les animaux en détresse a une résonance toute particulière dans nos cœurs. Nous faisons des dons à différentes occasions, en numéraire ou en nature. Nous encourageons également nos collaborateurs en leur offrant des jours de congés spécifiques en cas d’engagement bénévole (animalier ou non). Après tout, la responsabilité sociale n’est pas une question de papattes.

La formation continue
Des horaires de travail flexibles
Notre siège : un environnement de travail unique
Les caractéristiques communes aux collaborateurs Maxi Zoo :
Avantages et réductions pour les collaborateurs
Notre devise : « Happier Pets. Happier People. »
Le premier écosystème global autour de l’animal de compagnie
Succursales, marques et produits
Torsten Toeller : fondateur, propriétaire et initiateur
Être « Engagés pour les animaux », c’est prendre ses responsabilités

Le courage, entre autres

Pour commencer, nous sommes créatifs et sortons des sentiers battus. Nous responsabilisons nos collaborateurs : les erreurs sont permises, tant qu’elles sont assumées avec courage et auto-critique.

L’ouverture d’esprit et la sincérité

Parler ouvertement demande parfois du courage mais facilite souvent les choses. Nous tenons à un maximum de transparence dans nos échanges internes, avec les fournisseurs et les partenaires ainsi qu’avec les clients.

La bienveillance et la fiabilité

Nous sommes persuadés que c’est la dimension humaine qui fait la différence chez et pour Maxi Zoo. Collaborateurs, clients ou partenaires sont unanimes : lorsqu’on a découvert Maxi Zoo, on l’aime pour toujours.

L’engagement et la soif de réussite

Nous nous retroussons les manches et nous efforçons de faire preuve de professionnalisme à tous les niveaux, ce qui nous permet d’accomplir beaucoup chaque jour. Orientés clients, nous mettons à contribution nos compétences pour atteindre nos objectifs collectivement. Tous ensemble, c’est bien plus amusant !

L’adaptabilité et cosmopolitisme

Dans un monde qui tourne de plus en plus vite, il est primordial de se remettre en question et d’adapter ses actions aux nouvelles réalités. En combinant son expérience nationale et sa perspective internationale, le groupe Fressnapf│Maxi Zoo crée toujours quelque chose de nouveau et de meilleur, au-delà de toutes les frontières.

La sécurité avant la rentabilité

La pandémie a justement démontré que la santé était notre bien le plus précieux. Au-delà des mesures de sécurité et de prévention au travail nous veillons à agir rapidement et avec souplesse dans les situations de crise. Aucune décision n’est prise à la légère en matière de développement durable dans l’entreprise.

Le courage, entre autres
L’ouverture d’esprit et la sincérité
La bienveillance et la fiabilité
L’engagement et la soif de réussite
L’adaptabilité et cosmopolitisme
La sécurité avant la rentabilité