Du hast Freude am täglichen Umgang mit den verschiedensten Charakteren? Du betrachtest gerne individuelle Bedürfnisse und agierst dabei immer empathisch und lösungsorientiert. Dich zeichnet der Mut aus, neue Ideen einzubringen und Veränderungen zu gestalten. Deine Motivation: dein Ergebnis. Durch deinen hohen Pragmatismus und deine Entscheidungskraft schaffst du es, die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Unternehmen optimal zu verzahnen und neue Arbeitswelten zu gestalten.
Du ermöglichst Talenten, ihr volles Potenzial auszuschöpfen
Innovative Talentexperten & Menschenkenner
Mit unkonventionellen Ideen gestaltest du neue Arbeitswelten
Unsere Spielwiese für zukunftsorientierte Talententwickler
Wir wollen die Arbeitswelt der Zukunft gestalten. Dafür setzen wir den Menschen konsequent in den Mittelpunkt. Wir wollen Querdenkern, Visionären und Machern das Arbeitsumfeld schaffen, das sie brauchen, um Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen zu gestalten. Deswegen fordern wir uns als Arbeitgeber täglich heraus und erfinden uns neu. Für dich bedeutet das: Du gestaltest maßgeblich unseren Weg zum zukunftsweisenden Arbeitgeber mit.
Deine Kollegen sagen
Mich motiviert an meiner Arbeit besonders, dass ich bei Fressnapf die Möglichkeit bekomme, das Unternehmen mitzugestalten und dabei im Veränderungsprozess insbesondere unsere Mitarbeiter und Kunden konsequent in den Mittelpunkt gestellt werden. Meine Lieblingsthemen sind: Agile Transformation, Leadership Development und Customer Centricity.
Katrin Rabbels-Sjöbrink
Senior HR Business Partner
So machen wir gemeinsam aus Tierliebe Lebensfreude
Diese Ideen treiben uns an:
Wir schaffen neue, zukunftsfähige Arbeitswelten. Welten, in denen jeder von uns seine Potenziale optimal entfalten kann. In denen flache Hierarchien und eine starke Hands-on-Mentalität gelebt werden können. In denen Mitarbeiter motiviert sind und sich gegenseitig unterstützen. Unser Anspruch: die vielfältigen Anliegen im Unternehmen im Blick behalten und die für jeden beste Lösung finden. Wir leben eine wertebasierte Unternehmenskultur und fördern den Mut, eigene Ideen einzubringen. So ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen und über sich hinauszuwachsen.
Unser Weg zum Ziel:
Um die Frage zu beantworten, wie wir morgen arbeiten, reicht es nicht aus, lediglich neue Arbeitswelten zu skizzieren. Wir wollen Impulsgeber sein und agile Methoden vorleben. Deswegen etablieren wir in unserem HR-Bereich flache Hierarchien und arbeiten in agilen und vernetzten Projekt-Teams zusammen. Dabei erarbeiten wir einen agilen „Methodenkoffer“ und suchen neue Wege, um unsere Mitarbeiter fit für die berufliche Zukunft machen.
So sieht die neue Realität aus, wenn wir erfolgreich sind:
Durch unseren Mut, neue Wege zu gehen, haben wir Fressnapf zum innovativen Arbeitgeber weiterentwickelt. Um unternehmensweit schnell und flexibel zu sein, nutzen wir agile Methoden weit über die Grenzen der IT hinaus. Wir sind der Ort, an dem Visionäre und Macher zusammenkommen und gemeinsam an Innovationen für Mensch und Tier arbeiten. Indem wir Potenziale unserer Mitarbeiter erkennen und ihnen das richtige Umfeld bieten, sorgen wir für einen effizienten Personaleinsatz.
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