Wir sind Europas Marktführer im Heimtierbedarf

Ob vor Ort oder remote: Eine systematische und strukturierte Einarbeitung ist uns wichtig, um für den perfekten Start bei Fressnapf zu sorgen. Und hilft dir dabei, dich von Beginn an einbringen und als Teil der Fressnapf-Familie fühlen zu können. Deshalb gibt es bei uns auch ein ebenso strukturiertes wie herzliches Onboarding, mit dem du von Tag 1 an bei uns heimisch werden kannst.

Fressnapf unterstützt seine Mitarbeiter:innen dabei, Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu vereinbaren. Wir bieten im Rahmen bereichs- spezifischer Regelungen flexible Arbeitszeiten und an bis zu drei Tagen in der Woche die Arbeit von zu Hause – wir nennen es „FlexOffice“.

Die Tagesmutter ist krank oder die Kita streikt? Im Eltern-Kind-Büro können Mitarbeiter:innen der Unternehmenszentrale ihre Kinder in Ausnahmefällen mit zur Arbeit bringen. Für die Betreuung finden sie fünf voll ausgestattete Arbeitsplätze sowie einen großen Spiel- sowie einen Ruhebereich vor.

In unserer Kantine in Krefeld wird täglich frisch und vielseitig gekocht. Mit ihrem beliebten Front-Cooking, einer Salat-Frischetheke und täglich drei verschiedenen Menüs plus Aktionsmenü sorgt sie tagtäglich dafür, dass es Mitarbeiter:innen wie Gästen gleichermaßen schmeckt.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen ist für uns das Wichtigste. Durch zahlreiche Präventions- und Informationsmaßnahmen, regelmäßig stattfindende Gesundheitstage (Unternehmenszentrale) sowie eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung fördern wir die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen. Aber nicht nur das: Als achtsamer
Arbeitgeber stärken wir dich auch mit Massage- oder Mental-Health-Angeboten.

Unsere Mitarbeiter:innen sollen nicht aus der Presse erfahren, was bei der Fressnapf-Gruppe Sache ist. In diversen Begegnungs- und Kommunikations- formaten informieren wir sie darum vor Ort oder digital über alle wichtigen Themen und Entwicklungen – frühzeitig, offen, ehrlich, unterhaltsam. Zum Beispiel über unsere beliebte und preisgekrönte Mitarbeiter-App FressnAPP

Die Unternehmenszentrale in Krefeld-Linn ist sowohl mit Bus und Bahn als auch mit dem Auto sehr gut zu erreichen. Die Straßenbahnlinie 044 hält direkt vor der Zentrale, die auch in direkter Nähe zur A 57, A 59 und der B 288 liegt. Auf dem Betriebsgelände stehen kostenlose Parkplätze in der Nähe der Arbeitsplätze zur Verfügung.

Ob Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen oder Geschenkgutscheine zum Geburtstag – Fressnapf tut was für seine Mitarbeiter:innen. Dazu gehört natürlich auch ein Mitarbeiterrabatt: Mit ihrer internen Kundenkarte erhalten sie in ausgewählten Märkten 15-25% Rabatt auf alle exklusiven Fressnapf-
Marken.

Für Erfolge arbeiten wir alle hart. Darum sollen sie auch gemeinsam gefeiert werden: Wer einmal unsere Weihnachtsfeier miterlebt hat, der weiß, dass wir das können. Auch wichtige Meilensteine für das Unternehmen feiern wir gerne zusammen – ob auf Teamebene oder mit allen Mitarbeiter:innen.

Hilfe für Tiere in Not ist für uns eine Herzensangelegenheit. Deswegen helfen wir mit unserer Initiative „Tierisch engagiert“ Tierschutzorganisationen in ganz Deutschland mit Geld- oder Sachspenden bis hin zur Adoption besonderer Notfelle. Darüber hinaus unterstützen wir alle Mitarbeiter:innen bei Fressnapf mit einem zusätzlichen Urlaubstag für ihr ehrenamtliches Engagement – natürlich auch, wenn es dabei nicht um Tiere geht.

Bis zu 130 Hunde „arbeiten“ auf dem Fressnapf Campus in Krefeld bei Vollbesetzung. Wahnsinn oder? Ganz ohne Regeln funktioniert das natürlich nicht. Darum haben wir gemeinsam einen Hunde-Kodex erarbeitet. Dieser legt u.a. fest, dass die tierischen MitarbeiterInnen geimpft und versichert sein müssen. Türschutzgitter verhindern, dass die Hunde auf eigene Faust durch das Gebäude spazieren. Und klar: Kantine, Wasch- und Meeting-Räume sind für Vierbeiner tabu. Bei allen Fragen helfen die Fressnapf-Experten gern

Fressnapf wurde 1990 von Torsten Toeller gegründet und ist seitdem unverändert inhabergeführt. Aus einer Idee und einem Ladenlokal ist heute ein internationaler Omni-Channel-Händler geworden, der neben seinen Märkten und Online-Shops auch vielfältige Services anbietet – weiterhin angetrieben von der Kreativität und Entschlusskraft seines Gründers.

In mehr als 1.700 stationären Märkten – und natürlich auch online – bieten wir Tierfreund:innen über 30.000 verschiedene Artikel, mit denen sie ihre Aufgabe als Tierhalter:innen perfekt erfüllen und ausleben können. Fressnapf vertreibt über seine verschiedenen Verkaufskanäle allein 16 Exklusivmarken, die ausschließlich bei uns erhältlich sind.

Wir wachsen, weil wir immer neue Ideen haben. Diese Ideen bauen wir zum ersten intelligenten Ökosystem rund ums Tier zusammen. Hier vereinen sich Verkauf, Logistik und Versorgung. Analoge und digitale Services vom Hundefriseur bis zum digitalen Tierarzt. Sowie langjährige Erfahrungen und modernstes Data Management.

Wir bei Fressnapf sind überzeugt: Je glücklicher die Tiere, desto glücklicher sind auch ihre Halter:innen. Kurz: Happier Pets. Happier People. Manchmal reichen also nur vier Wörter, um 15.000 Mitarbeiter:innen anzutreiben. Und das leistet unsere Vision. Jeden Tag. In jedem Markt. Und in jedem Job.

Eine Vision zu haben ist schön, sie zu realisieren ist noch besser. Unsere Unternehmensmission drückt aus, was wir alle gemeinsam tun wollen, um dorthin zu gelangen: „Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen.“

Neben Torsten Toeller, Unternehmensgründer und -inhaber sowie Vorsitzender des Verwaltungsrats, gehören die beiden Geschäftsführer Dr. Johannes Steegmann sowie Dr. Hans-Jörg Gidlewitz zur Führungsspitze. Mit den sieben Bereichsleitern zählt der erweiterte Führungskreis von Fressnapf insgesamt zehn Köpfe.

Bei uns gehören zwei Dinge untrennbar zusammen: zum einen die Liebe zu Tieren, unsere DNA und unser unternehmerisches Erfolgsprinzip – weil aus dieser Liebe immer wieder neue Ideen für Produkte, Services, Prozesse oder Marktgestaltungen entstehen. Zum anderen das Versprechen an unsere Mitarbeiter:innen, ihnen persönliche und fachliche Wachstumschancen zu geben. Denn nur mit Purpose und Perspektiven kann man wachsen. Und das wollen wir.

Wie ist sie/er denn so, die/der typische Kollegin/Kollege bei Fressnapf? Wir würden sagen: freundlich und familiär, anpackend und aufmerksam, ehrgeizig und ehrlich, unkonventionell und unkompliziert. Aber für dich ist ja entscheidend, ob du das auch so siehst. Darum lerne uns am besten ganz schnell kennen – dann weißt du, wie der Hase, Hund oder Hamster bei uns
läuft.

Wir lieben Tiere – und wir lieben Menschen. Egal welcher Herkunft, welchen Geschlechts, welcher Religion, welchen Alters und mit welcher sexuellen Orientierung. Egal ob mit oder ohne Behinderung. Darum behandeln wir alle Mitarbeiter:innen gleich. Und finden es selbstverständlich und bereichernd, neben über 50 Nationalitäten auch Kolleg:innen der LGBTQIA+ Community im Team zu haben.

Von der Idee bis zum Marktführer in Europa ging es verdammt schnell. Und es ist viel passiert seit 1990. Zum 25. Unternehmensjubiläum haben wir einen Film produziert, der auch heute noch sehenswert ist. Finden wir. Wir hoffen, du findest das auch – und die Zeit, einfach mal reinzuschauen.