- Bitte beschreibe hier in 5 bis max. 6 Aufzählungspunkten die Aufgaben dieser Stelle
- Jeder Aufzählungspunkt darf maximal 2 Zeilen lang sein
- Verwende eine abwechslungsreiche Satzstruktur: Beginne nicht jeden Satz mit dem gleichen Wort (z.B. "Du")
- Bitte halte dich an unsere Unternehmensrichtlinien für geschlechtergerechte Sprache
- Versuche etwa in jedem 2. bis 3. Aufzählungspunkt Schlüsselwörter zu verwenden, nach denen die Zielgruppe typischerweise häufig sucht
- Vermeide die Verwendung von zu spezifischen Fachbegriffen, internen Bezeichnungen und einem einheitlichen Ton. Bitte achte hier auf ein Gleichgewicht zwischen kurzen Fakten und emotionalen Begriffen.
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Happier Pets. Happier People. Das ist unsere Vision - und der Grund, warum wir in Europa die Nr.1 für Heimtierbedarf geworden sind. Wir setzen uns dafür ein, das Leben mit Haustieren einfacher, besser und glücklicher zu machen. Aber wir hören hier nicht auf! Jeden Tag arbeiten wir daran, unsere Logistik schneller, vernetzter und intelligenter zu gestalten – alles für unsere digitalen und stationären Verkaufskanäle. Um unsere nächsten großen Schritte zu gehen, suchen wir ambitionierte Köpfe, die Verantwortung übernehmen und die Lieferkette von morgen gestalten wollen.
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Diese Position wird in der Fressnapf Logistics Management GmbH innerhalb der Fressnapf | Maxi Zoo Gruppe besetzt.
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Bei uns stehen, neben Kund:innen und ihren Tieren, unsere Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt unseres Handelns. So wie du dich als Partner:in unserer Kund:innen verstehst, stehen auch wir als Arbeitgeber an deiner Seite – und tun einiges dafür, dass du dich in der Fressnapf-Familie wohlfühlst und weiterentwickeln kannst.
Dein Blick hinter die Kulissen
Also, ich finde, das ist ein richtig tolles Unternehmen, wir haben nette Kolleg:innen und eine gute Stimmung. Das hat man auch nicht überall, muss man mal sagen. Man wird superschnell und sehr freundlich ins Team aufgenommen, und ich finde wirklich, dass Fressnapf ein sehr guter Arbeitgeber ist. Ich würde wirklich jedem empfehlen, hier anzufangen, der die Chance dazu hat.
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Ein Anspruch auf ein Vermittlungs- oder Beratungshonorar entsteht ausschließlich bei vorheriger, ausdrücklich erteilter und schriftlich vereinbarter Beauftragung durch unser Unternehmen. Wird ein Kandidat vorgestellt und zu einem späteren Zeitpunkt eingestellt, ohne dass eine solche vertragliche Grundlage bestand, begründet dies keinerlei Anspruch auf Vergütung, Provision oder sonstige Zahlung.