Werkstudent People Reporting (m/w/d)

FNMZ International Business Services GmbH • Krefeld

Teilzeit

Westpreußenstraße 1, 47809 Krefeld

ab sofort

ID: 175

Unser Team gibt alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen: Happier Pets. Happier People. Dieser Antrieb hat uns zu Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf gemacht. Aber wir sprühen weiter vor Ideen und erschaffen gerade ein einzigartiges Ökosystem rund ums Haustier, das Märkte, digitale Services und Logistik vernetzt. Dafür brauchen wir dich: ambitionierte Macher, die uns mit Innovationen und neuen Kooperationsformen in eine glänzende Zukunft pushen. Lust auf erstklassige Entwicklungschancen bei einem inhabergeführten Big Player? Willkommen bei Fressnapf!

Das bringst du mit

Du unterstützt bei der Erstellung und Analyse von personalwirtschaftlichen Steuerungsinformationen
Du arbeitest bei der Durchführung des direkten Reportings und der Informationsbereitstellung mit
Bei der Datenpflege des HCM, OM, SAP und sonstiger HR Systeme übernimmst du eine wichtige Aufgabe
Du bearbeitest Soll- und Ist-Vergleiche sowie alle weitere anfallende statistische Auswertungen
Die Zusammenarbeit mit einer kundenorientierten Sicht mit allen People Bereichen sowie dem Controlling gehört auch zu deinen Aufgaben

Das bekommst du von uns

Du hast erste Erfahrungen im Bereich HR Reporting oder Controlling gesammelt
Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
Du hast Grundkenntnisse in SAP HCM oder einem anderen HR System
Du hast eine hohe Affinität zu Zahlen und Daten und eine analytische Denkweise
Du bist kommunikativ, teamfähig und lernbereit
Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Informationen

Die Stellenanzeige klingt tierisch interessant für dich?

Dann bewirb dich bei uns! Gemeinsam mit deiner Leidenschaft können wir viel bewegen, um das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen.

Dein Ansprechpartner

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Gute Gründe, mit uns Zukunft zu machen

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Das sagen deine Kolleg:innen

In der operativen Logistik beginne ich meine Schicht meistens gegen 5 Uhr. Habe dafür aber schon um 13:30 Uhr Feierabend. Zu der Zeit kommen meine Trainee-Kolleg:innen meistens aus der Pause. Vorrangig setzte ich mich mit dem Tagesgeschäft auseinander, aber in den 8 Stunden kann viel passieren. Manchmal steige ich auf den Stapler, kommissioniere oder vielleicht sind mal klärende Worte mit einer/ einem LKW Fahrer:in notwendig. In unserem Trainee-Jahrgang fühle ich mich sehr wohl, wir stehen in einem stetigen Austausch und unterstützen uns. Aktuell haben wir uns ein Projekt überlegt, dass wir schon vor der Geschäftsführung pitchen durften. Bald startet mein Auslandsprojekt, worauf ich mich schon sehr freue.

Besonders begeistert mich, dass wir im Rahmen des Traineeprogramms in einen engen Austausch, nicht nur mit unterschiedlichen Teams aus dem PRO Bereich kommen können, sondern auch schnittstellenübergreifend die Möglichkeit haben, andere Bereiche wie z.B. das Marketing kennenzulernen. Somit bekommen wir in der Einarbeitung einen umfassenden Einblick, bevor wir in die nationale und internationale Projektphase starten. Hierbei ist dann vor allem eigenverantwortliches Arbeiten und Proaktivität gefragt.

Unseren Trainees werden von erfahren Mentoren begleitet. In Sarahs Fall ist das Arno. Als Vice President im Bereich Dog/Cat Food & Snacks ist er für die Produktentwicklung und das Sourcing unserer Exklusivmarken zuständig und steht Sarah mit Rat, Tat und vor allem mit seiner jahrelanger Expertise zur Seite. „Ich selbst habe als Berufseinstieg ein Traineeprogramm absolviert und bin von der steilen Lernkurve der Trainees überzeugt. Die Fressnapf-Welt wird von schnellen Entscheidungen, Innovationen und Kundenfokus angetrieben. Als Trainee wird man bei uns in diese Welt hinein geführt und lernt schnell, auf eigenen Füßen zu stehen.

Ganz besonders gefällt mir an dem Traineeprogramm die Möglichkeit, mir ein umfangreiches Wissen über alle Marketing-Bereiche anzueignen und von Beginn an eigene Projekte zu verantworten, deren Resultate oft schon nach kurzer Zeit sichtbar sind. Weiterhin sind die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, das Mentoring-Programm, die Kaminabende mit den Führungskräften und der Austausch mit anderen Trainees wichtige Ergänzungen, die das Traineeprogramm so attraktiv machen.