- Du entwickelst, steuerst und verantwortest die strategische Kommunikation im Rahmen der Transformation unserer deutschen Landesgesellschaft und sorgst für konsistente Botschaften über alle Kanäle hinweg.
- Du konzipierst und implementierst maßgeschneiderte Change-Management-Maßnahmen (inkl. Kommunikationsmaßnahmen) in enger Zusammenarbeit mit dem Transformation Office.
- Du begleitest und befähigst Führungskräfte bei der Entwicklung und Vermittlung ihrer Change Stories, stärkst ihre Rolle als Treiber des Wandels und coachst (Projekt-)Teams in relevanten Fragestellungen
- Du konzipierst, organisierst und moderierst zentrale Formate wie Roadshows, Townhalls und Dialogplattformen, die Orientierung geben und Veränderungsbereitschaft fördern.
- Du steuerst das Stakeholder-Management, planst und führst Diagnose- und Beteiligungsprozesse durch und stellst so Engagement und Unterstützung sicher.
- Du entwickelst und setzt effektive Kommunikationsstrategien zur Schaffung von Transparenz um und identifizierst systematisch Trainings- und Entwicklungsbedarfe, um Veränderungskompetenz nachhaltig zu verankern.
- Du evaluierst den Erfolg von Change-Maßnahmen und leitest daraus kontinuierliche Verbesserungen ab.